Cómo identificar a una persona inteligente en 3 minutos
Esta combinación de dos preguntas puede ayudarlo a mirar más allá de los buscadores de validación y encontrar a los pensadores más inteligentes de su equipo.
¿Cuál es la forma más rápida de identificar a las personas más inteligentes de un grupo? Empiece con una pregunta sencilla. Luego pregunte uno complejo.
Supongamos que está en una llamada de Zoom con su equipo de marketing. Necesita ideas sobre cómo gastar los últimos $ 5,000 no asignados del presupuesto de su campaña. Hay muchas direcciones diferentes en las que puede ir, entonces, ¿en quién confía en las ideas? Shailesh Panthee , un médico de Nepal, sugiere que comenzar con una pregunta sencilla y directa es una forma rápida de revelar quién está ansioso, quizás demasiado ansioso, por demostrar su valía.
Por ej un MPLE, se podría decir, “Recuérdame de nuevo, ¿qué significa para el CTR?” (CTR significa tasa de clics, el porcentaje de personas que hacen clic en un elemento después de verlo.
La mayoría de las personas en marketing conocen el término). Y luego siéntese y escuche. ¿Quién deja escapar la respuesta?
Los que responden demasiado ansiosos a menudo están tan desesperados por los puntos brownie que se olvidan de considerar si su contribución es tan valiosa y se saltan la verificación de datos y el análisis para ir directamente a la victoria.
Hay otra razón por la que las personas inteligentes pueden dudar en responder preguntas obvias: sospechan que es una trampa. No soy un genio, pero como alguien que levantó mucho la mano en clase, puedo decir que cada vez que mi profesor de inglés en Munich me pedía traducciones de vocabulario directo, era escéptico. «¿Por qué nos estaba preguntando la palabra ‘pan’?» Me pregunto. «¿Está escondiendo una pregunta de seguimiento más difícil detrás de este sencillo abridor?»
Si está del otro lado de esta ecuación, liderando esa llamada de Zoom, eso es exactamente lo que debería estar haciendo. Una vez eliminado el ruido, ahora puede dejar de lado la pregunta real, más compleja y probablemente más creativa: ¿Cómo debemos gastar nuestro presupuesto de marketing restante? Lo más probable es, ahora, que Oliver y Valerie Validation-Seeker, demasiado entusiastas, contengan la respiración.
Estarán contentos con la aprobación que han obtenido al responder la simple pregunta o, francamente, quedarán perplejos.
El proceso de atraer a las personas más inteligentes de la sala no será tan sencillo. Es posible que deba avisar a las personas llamándolas por su nombre. Pueden responder con otra pregunta, como, «¿Cuál es nuestro objetivo principal al gastar el dinero?» O revisarán sus notas; probablemente hayan estado reflexionando en silencio durante un tiempo. Puede que estén un poco indecisos.
Entienden que nunca hay una única respuesta y no tienen vergüenza de pedir a otros que mejoren su forma de pensar. Eventualmente, sin embargo, sugerirán una idea.
Si usted es un líder que quiere saber quién en su equipo es un solucionador de problemas innovador, quién sabe cómo pensar en lugar de simplemente qué pensar , este es el momento al que está tratando de llegar.
Las personas inteligentes saben que escuchar es más valioso que hablar y que no es mejor que pensar por uno mismo. Intentan evitar repetir lo obvio para poder dedicar su tiempo y energía a lo que requiere análisis y creatividad.
Estar demasiado ansioso nos abre a errores y errores por descuido. La reserva y el pensamiento estructurado no siempre se destacan, pero siempre son dignos de elogio.
