Consejos Profesionales

Los 8 consejos profesionales más importantes que nadie te dice

Desarrollar y mejorar sus habilidades, experiencia y valor únicos lo hace imparable

La creciente complejidad de la vida moderna hace que sea increíblemente difícil para las personas definir sus roles en el mundo.

Entonces, han puesto muchas responsabilidades en otros para dirigir sus vidas y llevarlos al éxito profesional.

La verdad incómoda es que cuanto más trasladamos la toma de decisiones sobre nuestra vida personal y el crecimiento profesional a otros, es menos probable que disfrutemos de una vida plena.

Tenemos más control sobre nuestras vidas de lo que creemos: eres más que capaz de abrirte camino en este nuevo mundo laboral en tus propios términos. Simplemente no lo has pensado lo suficiente.

Crear su propia carrera o tomar posesión de la dirección de su vida significa crear un plan viable y escalable para su vida.

“Significa monitorear persistentemente la situación de su carrera, hacer buenas preguntas y buscar su próxima oportunidad. Significa nunca, bajo ninguna circunstancia, ceder el control de su carrera a su empleador ”, dice Michael B. Arthur, coautor de“ An Intelligent Career: Taking Ownership of your Work and Your Life ”.

No subcontrates tu éxito a un solo empleador; piensa en lo que quieres de tu vida como un todo.

“Tu vida debe estar llena de experiencias y proyectos impulsados ​​por un propósito que aporten entusiasmo, pasión, energía y un significado y alegría auténticos a tu vida, sostiene Richie Norton, autor de Currículums están muertos y qué hacer al respecto.

Le recomienda reflexionar sobre esta pregunta y reflexionar para cambiar la forma en que le pagan en la vida: si tuviera un trabajo diferente … su empleo ideal (o trabajo por cuenta propia), ¿cambiaría su estilo de vida … en absoluto? ¿Por qué?

No espere a verse obligado a elegir usted mismo

Hoy en día, el acceso a las oportunidades ya no se limita a su ubicación física.

Puede tener su sede en Mumbai y aún así tener la oportunidad de trabajar en proyectos que saquen lo mejor de usted y lo hagan feliz en el proceso.

Más oportunidades y acceso a negocios atractivos en todo el mundo significan más opciones, más libertad y menos compromiso con una empresa.

A medida que evolucionan los patrones de trabajo, los tiempos económicos y la tecnología digital, el entorno laboral tradicional crece, cambia y emerge con los tiempos.

Una encuesta reciente de Future Workplace encontró que el 91 por ciento de los millennials esperan permanecer en un trabajo por menos de tres años, y que los horarios flexibles y las políticas independientes de la ubicación son más deseables que el salario.

¡Presentarse como un experto es la mejor forma de seguro de carrera!

Obtiene su mayor recompensa y satisfacción de la intersección entre lo que más disfruta hacer y lo que la gente está dispuesta a pagar.

A partir de hoy, puede diversificar fácilmente sus ingresos en función de sus habilidades únicas, una forma estratégica de crear un ingreso sólido y confiable ahora y establecer una diversión de jubilación en la que puede confiar en el futuro.

Aparte del cambio en la funcionalidad y las actitudes del lugar de trabajo contemporáneo, la seguridad laboral es una ilusión por una razón completamente diferente.

Si las empresas y corporaciones del pasado sufrían una quiebra o cualquier otra crisis financiera, la pensión por la que sus empleados habían trabajado tan duro simplemente desaparecía y obligaba a muchos de ellos a regresar al mundo laboral, a menudo con escalas salariales más bajas.

Incluso cuando una empresa cierra sus puertas por motivos distintos al fracaso comercial, la seguridad de su trabajo y la seguridad de su pensión se ven sumidas en la incertidumbre.

“Sobrevivir en la economía actual significa tener la flexibilidad para dejar ir las ideas del pasado, el coraje para reevaluar constantemente los planes para el futuro y la presencia de ánimo para adaptarse a la vida, tal como es, en el momento”, escribe Micha. Kaufman de Forbes.

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